Đào tạo nhân lực logistics có tay nghề và kỹ năng cao là một nhu cầu cấp thiết tại Việt Nam ?

Đào tạo nhân lực logistics có tay nghề và kỹ năng cao là một nhu cầu cấp thiết tại Việt Nam ?  

 

Logistics – Hoạt động hậu cần nói chung và vận tải nói riêng được coi như mạch máu chuyển nguồn sống đi nuôi cơ thể. Mỗi doanh nghiệp, cá nhân được ví như một tế bào cần sự sống, cần chất dinh dưỡng. Chúng ta sẽ ra sao ? Đất nước sẽ ra sao nếu như ngành logistics đình trệ hoặc phát triển èo uột ????

Hàng năm, ngành logistics Việt Nam có sự tăng trưởng trung bình khoảng 15-20%.(Nguồn: Ngân hàng thế giới). Thử hỏi, có ngành nào có tốc độ phát triển đều và bền vững như ngành này? Thêm nữa, hiện này với thống kê khoảng hơn 1400 doanh nghiệp đang kinh doanh trong lĩnh vực logistics tại Việt Nam, có khoảng 25 doanh nghiệp nước ngoài nhưng chiếm 80% doanh số từ các hoạt động logistics, còn lại là miếng bánh nhỏ 20% cho các doanh nghiệp Việt Nam trong cùng lĩnh vực.

Có thể nói, ngành logistics Việt Nam cần có nguồn nhân lực có tay nghề và kỹ năng cao, đây là nhân tố vô cùng quan trọng cho việc hoạt động logistics một cách hiệu quả.

Đối với Samvietgroup và Indochinapost thì việc tìm ra giải pháp để phát triển nguồn nhân lực logistics lại càng cần thiết, vừa phục vụ nội ngành vừa góp phần thúc đẩy và hỗ trợ các doanh nghiệp lĩnh vực. Logistics là một hoạt động đòi hỏi nền tảng kiến thức, công nghệ thông tin và đầu tư phát triển cơ sở hạ tầng kỹ thuật. Bên cạnh đó, cán bộ trong lĩnh vực này cần nâng cao hiểu biết và nắm vững các chính sách thúc đẩy cho sự phát triển ngành logistics của Chính phủ, có như vậy mới thu hút và hâm nóng được tinh thần khỏi nghiệp của thì nhân lực tay nghề cao trong ngành này mới dần hội tụ.

NGUỒN NHÂN LỰC LOGISTICS ĐANG Ở MỨC ĐỘ NÀO?

Có thể tập hợp trong các cụm từ sau: Thiếu chuyên môn - yếu nghiệp vụ – không có tinh thần học hỏi và trí tiến thủ.

Nhận thấy thực tế này, Công ty Đào tạo và Tư vấn Doanh nghiệp Samviet và Công ty cổ phần Bưu vận quốc tế Đông Dương đang rất trăn trở và luôn quan tâm các giải pháp để giải quyết triệt để khó khăn, thực trạng  này!

Hiện nay, có khoảng  hơn 1.000 DN trong nước có đăng ký kinh doanh hoạt động trong lĩnh vực có liên quan đến dịch vụ logistics, và chỉ tính riêng trên địa bàn Hà Nội có 47.000 doanh nghiệp đăng ký kinh doanh có liên quan đến xuất nhập khẩu và logistics. Các công ty logistics Việt nam  nhưng chủ yếu chỉ đóng vai trò là nhà cung cấp vệ tinh hoặc môi giới trong chuỗi giá trị dịch vụ logistics. Trong khi đó, tăng trưởng dân số, lực lượng lao động trẻ và lực lượng lao động nhập cư tại Hà Nội là nguồn nhân lực tiềm năng cho phát triển các ngành kinh tế trong tỉnh. Mỗi năm tỉnh có khoảng 200.000 sinh viên được đào tạo nhưng khi ra trường các em chỉ nắm lý thuyết sơ sài, thực tế qua quá trình thực tập gần như không có, tỉ lệ đào tạo chuyên môn logisitics bằng 0 và khi đi làm phải đào tạo lại từ đầu.

 

Để đạt được mục tiêu xây dựng cán bộ logistics có chuyên môn tốt với cả nghiệp vụ xuất – nhập với các tuyến hàng không, đường biển và vận tải nội địa, Samvietgroup cùng Công ty Cổ phần Bưu vận Quốc tế Đông Dương – Indochinapost mở các chương trình đào tạo logistics thực địa, tức là mọi kiến thức học viên được trang bị về mặt lý thuyết sẽ phải áp dụng thành thạo tại Công ty Indochinapost trước khi được cấp bằng thực hành hoàn thiện.  Cùng với sự phát triển của ngành logistics hiện tại và tương lai, lực lượng lao động có chuyên môn trong lĩnh vực logistics sau khi được đào tạo sẽ phải đáp ứng được nhu cầu về chất và lượng so với sự phát triển của dịch vụ cảng biển tại mọi miền của Tổ quốc. Hơn nữa, lĩnh vực logistics còn khá mới, bản thân các DN dịch vụ logistics VN và các cơ quan quản lý chưa được trang bị đầy đủ hiểu biết, kiến thức về ngành. Vì vậy, việc đào tạo nguồn nhân lực cho ngành logistics tại Việt Nam đóng vai trò then chốt và rất quan trọng.

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO NHÂN LỰC LOGISTICS ?

Ông Hồ Văn Niên, phát biểu tại Hội nghị chuyên đề về quy hoạch, quản lý khai thác cảng biển và logistics đã đưa ra một số quan điểm: “Đối với Việt Nam, giai đoạn trước mắt, có thể đào tạo nguồn nhân lực cho ngành logistics và cảng biển bằng cách gửi học viên đi tu nghiệp theo modul 3 tháng hoặc hợp tác đào tạo. Tuy nhiên, về lâu dài thì việc thành lập một Viện/Trường đào tạo nhân lực cho cảng biển và logistics là tất yếu và để chất lượng đào tạo được đảm bảo thì Viện/Trường đào tạo nhân lực cần có vị trí sát gần với hệ thống cảng biển và trung tâm logistics nhằm đảm bảo học tập đi đôi với thực hành”.

Cùng quan điểm, lãnh đạo của Công ty Đào tạo và Tư vấn Doanh nghiệp Sam Việt  đã bàn bạc thống nhất với Công ty Cổ phần Bưu vận Quốc tế Đông Dương – Indochinapost cần xây dựng chương trình đào tạo và thực hành sát với thực tế, đảm bảo các yêu cầu sau:

1.     Sinh viên, học viên được tiếp cận, luyện tập với các kỹ thuật đàm phán mới nhất.

2.     Sinh viên, học viên cần nằm vững các kỹ thuật buôn bán và marketing online hiện đại với các kỹ thuật SEO đỉnh cao (SEO website, google+, twister, linkedin, blogger, pinterest…)

3.     Nắm vững các tuyến hàng không, đường biển, đường sắt với các yêu cầu chuyển phát nhanh, vận tải, quy chuẩn chấp nhận hàng.

4.     Nắm vững đặc tính của từng tuyến để tư vấn và có lựa chọn phù hợp cho khách hàng.

5.     Nắm vững nghiệp vụ hải quan, quy định của nhà nước và tự training thường xuyên.

6.     Nắm vững các tuyến hàng chính ngạch và tiểu ngạch hỗ trợ doanh nghiệp xuất nhập khẩu tốt nhất và đáp ứng tốt yêu cầu thời gian.

Để nắm vững các hoạt động trên, học viên cần ít nhất là từ 4 -6 tháng mới có thể nói là va chạm công việc vỡ vạc ra và phải mất thêm 1 năm nữa mới gọi là tạm thành thạo.

 Công ty cổ phần bưu vận quốc tế Đông Dương (Indochinapost) phối hợp cùng SAMVIETGROUP tổ chức đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và logistics tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.   

Địa chỉ: Số 22, Ngõ 157/29 – Phố Chùa Láng, Quận Đống Đa, Hà Nội

Hotline: 0914 858 166; Email: samviet1976@gmail.com.

Mọi thông tin về khóa học liên hệ:

Hotline: 0914.858.166

Email: samviet1976@gmail.com

www.samvietgroup.com

www.indochinapost.com